Jeg byttet i høst jobb til et stort it-konsulentfirma og nå når jeg er ute hos en kunde med flere andre, fikk vi vite at kunden vil holde stengt i sommer.
Greit nok, vi kunne sikkert jobbe hjemmefra med prosjektet eller fra kontoret til vår arbeidsgiver tenkte vi. (jobber som utvikler)
Men kunden ønsker ikke at vi skal jobbe med prosjektet mens de holder stengt. Kontoret vårt har jo sommeravvikling de også, så det er jo begrenset med hva vi får gjort der inne foruten å rydde, arkivere ting osv.
Spørsmålet er altså om vi kan pålegges tvungen ferie av vår egen arbeidsgiver fordi kunden holder stengt pga ferieavvikling?
Dette lager jo en god del problemer i forhold til at vi, som flere andre småbarnsfamilier, har småferier ellers i året å legge av penger til, ordinære regninger som må betales etc.
Prøvde å finne noe informasjon om dette på Lovdata, men fant ikke så mye nyttig informasjon for denne problemstillingen. Men kanskje noen her på forumet, som jobber som konsulent, har erfaring med dette fra tidligere?
Anonymkode: c49c4...fed