Over tre år har jeg observert timeansatte/tilkallingsvikarer på flere arbeidsplasser fra sidelinjen, hvordan mange setter seg opp på vakter, for så å avlyse, eller sykemelde seg, like før vakten.
I de fleste tilfeller gir de beskjed om at de er syke samme dag, gjerne bare timer før vakten skal starte.
Sykdom kan komme brått på, og det kan skje de fleste selvsagt, men når det blir gjentakende ser man etterhvert et mønster.
Det viste seg at en del tilkallingsvikarer spekulerte i å sette seg opp på mange vakter, for så å sykemelde seg (egenmelding) samme dag som første vakt, for da ville de få lønn uten å jobbe.
På det ene stedet ble det så ille at de måtte slutte å la timeansatte sette seg opp på ledige vakter, i stedet måtte de gå tilbake til å ringe rundt dagen før ledige vakter for å høre om kunne fylle opp de ledige vaktene.
Det ble litt mer jobb, men da slapp de de store sykeutgiftene på de som meldte seg syke til oppsatte vakter.
En slik holdning til jobben er så fremmed for meg, men jeg ser at det er mye mer utberedt enn jeg trodde.
Er dette vanlig der dere jobber?
Og en liten anekdote på slutten.
Det var en som hadde fått med seg at dette var vanlig, og fant ut at han også ville prøve. Problemet var bare at han hadde misforstått noe vesentlig.
Han satte seg selv opp på flere vakter mange uker i forveien.
Kl 11 på den første arbeidsdagen bekreftet han at han kom på jobb, kl 13 ringte han for å fortelle at han hadde glemt at han måtte delta i et familieselskap, og at han ikke kunne komme på jobb den kvelden, og heller ikke neste dag.
Arbeidsgiver måtte da kaste seg rundt for å skaffe vikar på veldig kort varsel, og da lønnen kom ble arbeidstaker sur for at han ikke fikk betalt for oppsatt vakt. Han kranglet, viste til arbeidsmiljøloven om at han hadde rett på betaling ved fravær på oppsatte vakter osv.
Han ble ganske lang i masken da han fikk forklart at familieselskap ikke var gyldig fraværsgrunn. Hvis han skulle hatt betalt måtte han ha meldt inn sykefravær, ikke familieselskap.
Anonymkode: 7a38a...4c0