Har en del års erfaring fra ulike retninger, privat og offentlig sektor, 7 års universitetsutdannelse (høyere grad) og etterutdannelse innen ledelse/strategi (1 år).
Har alltid jobbet 100%. Bakgrunn er strategi/ledelse/samfunnsvitenskapelige fag.
Har kun hatt selvstendige stillinger, gode arbeidsgivere og for det aller meste fått svært gode tilbakemeldinger. Var litt uheldig en gang da stillingens innhold (mye analyse kvantitativt i Excel der tall og desimaler sto høyt i kurs) ikke matchet med min kompetanse/interesser men fant så noe annet. Har erfart og observert utallige ledere...noe bra og en del dårlig.
Vi har to små barn som starter på skolen i 2017.
Spørsmål - til alle, men gjerne de som hærværk der selv:
- Er det liv laga å søke lederstillinger selv om jeg formelt sett ikke har jobbet som leder (på papiret)?
- Jeg har ledererfaring i form av vellykkede prosjektet jeg har ledet og ansvarsområder jeg har ledet (men ikke formelt personalansvar)
- Hvilke området/bransjer lar sjefen ha små barn som må følges til tannlegen og skoleavslutningen?
- Hvoorfor skal noen velge meg - hvis de kan velge blant kandidater som allerede er i leder-loop/har jobbet som leder?
Vennlig hilsen er klar for større utfordringer
Anonymkode: d7304...01d