Hei!
Noen tips fra ledere til hva dere ser etter når dere skal gi lønnsforhøyelser, forfremme osv på arbeidsplassen?
Føler jeg bidrar mye på jobb på mange måter. Har kompetanse på mange områder og blir ofte spurt om hjelp. Hjelper alltid og stiller opp utenfor mine arbeidsoppgaver. Er flittig og pliktoppfyllende, og lojal mot mine kollegaer. Er skuffet over å bli forbigått når lønnstrinn skal deles ut, og føler meg ikke sett og verdsatt.
Hva er løsningen? Bytte arbeidsplass eller kanskje jeg gjør noe galt?
Har ambisjoner om å jobbe "høyere" opp i systemet i framtiden. Er lærer.