Sist uke (torsdag) var jeg på intervju, som gikk DØDSBRA. Det var hos et bemanningsbyrå som skulle ansette for et selskap. Hun sa hun ville foreslå meg til andregangsintervju hos selskapet.
Lønne de tilbød var latterlig lav, så jeg var forberedt på å takke nei når hun ringte (når, ikke hvis). I dag fikk jeg telefon om at de har valgt å gå for en annen. De har da altså hatt andregangsintervju og ansatt noen på en kort uke. Jeg mistenker at de har ansatt en bekjent av en bekjent, ettersom det har gått så fort.
Skulle gjerne visst om vedkommende har bedre kvalifikasjoner enn meg. Jeg har alt de ønsket seg, og jeg kan ikke se for meg noen overkvalifiserte som tar den lønna (100 000 mindre årlig enn jeg har i tilsvarende stilling).
Kan jeg sende agenten i bemanningsbyrået en tekstmelding (har ingen epost, bare et mobilnummer) og be henne maile meg vedkommendes cv? har jeg rett til det, og i såfall hvilken paragraf kan jeg vise til?