Det har seg sånn at jeg er i et arbeidsforhold jeg virkelig mistrives i. Jeg har kun jobbet hos min nye arbeidsgiver i 3 måneder og er altså fortsatt innenfor prøveperioden på 6 måneder, hvor jeg har 14 dagers oppsigelsestid.
Greia er at ved min forrige arbeidsplass ble jeg oppsagt pga. nedbemanning. Jeg var siste ansatt og vi også var flere som måtte gå, altså en helt real situasjon og forklare for potensielle nye arbeidsgivere. Jeg fikk tilbud om nåværende jobb før oppsigelsestiden i min forrige stilling var over, så jeg gikk rett over i nye jobben uten å ta sommerferie. Jeg trives imidlertid ikke i nye jobben og har allerede begynt å lete aktivt etter nye jobber.
Når jeg nå søker nye jobber, ville dere droppet å oppgi nåværende jobb i søknaden/cv? Eller ville dere vært ærlig med potensielle nye arbeidsgivere å si det som det, at jeg ikke trives i nåværende jobb og derfor velger å slutte etter så kort tid? Redd for å oppfattes som illojal og useriøs og dermed ikke bli vurdert til nye stillinger på bakgrunn av dette...
Noen som har erfaring fra lignende situasjoner eller har noen kloke ord å dele med en frustrert arbeidssøker?