I januar fikk jeg deltidsjobb på et treningssenter. Pga. en ordning de har måtte alle deltider jobbe to dager i uka fra 15-21, i tillegg til at det jo er forventet at man stiller opp ekstra ved behov + obligatoriske kurs/foredrag en gang innimellom.
Jeg skulle ta fire fag som privatist dette vårsemesteret, så jeg tenkte det skulle gå fint å jobbe der, siden det er ganske fleksibelt å være privatist, i tillegg til at jeg trengte pengene. Likevel merket jeg godt at det var stress å måtte jobbe to ettermiddager/kvelder hver eneste uke, særlig når alle vaktene var mandag-torsdag, da det ikke er betjent etter kl 16 på fredager, og ikke i det hele tatt på lørdager og søndager.
Følte ikke jeg fikk lest så mye som jeg burde for å få gode nok karakterer. Jeg gjennomførte alle de faste vaktene mine, men sa nesten alltid nei til ekstravakter. Dette gjorde at sjefen naturligvis syntes jeg var lite fleksibel og lite hjelpsom, siden jeg aldri tok noe utover det som var fast. Dermed fikk jeg heller ikke jobbe noe særlig i sommer, fordi da er det veldig lite bemanning på senteret, og det lille som var av vakter ble gitt til de som stilte opp resten av året (som jo er forståelig).
Nå skal jeg begynne å studere fysioterapi, altså fulltidsstudie på universitetet. Har snakket med sjefen, og det er fortsatt samme ordning at alle deltider må jobbe to ganger i uka. Dette timeantallet står også i kontrakten.
Er veldig usikker på om jeg skal si opp jobben eller ikke, da jeg er redd det blir for mye, særlig når jeg ikke har like fleksibel studiehverdag (det er mye obligatorisk oppmøte på dette studiet). For studenter er det jo ideelt med en deltidsjobb hvor man får jobbe i helger og ferier, men denne jobben er jo det stikk motsatte.
Tror jeg skal klare meg økonomisk uten jobb en stund iallefall, men jeg vil jo søke en ny jobb etter hvert, hvis jeg sier opp denne. Men er også redd for at jeg ikke skal få noen annen jobb. Særlig når jeg tviler på at sjefen på treningssenteret vil være noen god referanse for meg, ettersom hun er merkbart irritert på meg, og forskjellsbehandler de ansatte veldig etter hvor mye de stiller opp. Dermed er det kjipt å si opp, og så ende opp med å ikke få noe annet.
Noen her som har råd til hva jeg bør gjøre?
Anonymkode: bf40d...8ba