Jeg har vært i bedriften min i straks fem år. Jeg startet som deltidsansatt og har de siste to årene hatt en del forskjellige kontrakter, mest vikariater. Jeg har i utgangspunktet fast stilling på 15%, men siden jeg fikk den har jeg reelt jobbet i tilnærmet 100%. Fra mai til august 2016 hadde jeg et vikariat på 100%. Fra august til september var jeg i permisjon og fikk i den perioden tilbud om ny stilling i samme bedrift, enten som vikar eller som fast ansatt fra desember.
Etter så mange år i bedriften hadde jeg jo krav på fast stilling. Leder spurte om jeg ville ha fast ansettelse og jeg sier nei, både fordi en annen kollega var lovet og trengte fast stilling, samt at jeg var usikker på om stillingen var noe for meg så jeg ønsket å ha en kjapp vei ut.
Har jeg nå fortsatt krav på fast stilling eller mistet jeg dette ved å si nei sist?
Anonymkode: 8cca9...88a