Jeg har en ansvarlig leder på min avdeling som har behandlet meg som DRITT mange ganger. Jeg vet at mange av kollegaene ikke oppfatter henne på samme måte. Men det er noen som har opplevd henne vanskelig. Noen av dem har sluttet.
Det som skjer er at hun har sagt en rekke mobbende ord til meg før. Jeg pratet med ledelsen om det. De sa at de forsto meg, og at det jeg forklarte var mobbing. Dette skulle de fikse opp i.
Ord som ble sagt den gangen var : Du duger ikke til noe som helst. Du burde slutte her og få deg en jobb som ikke har med denne bransjen å gjøre. Det virker som om noe er i veien med hodet ditt. Hun dro andre med seg i noen av diskusjonene, der hun forteller hvor missfornøyd hun er med alt jeg gjør. Plutselig en annen dag så har hun en bedre dag og sier noe helt annet. Altså skryter litt osv. Så det har gått opp og ned.
I går så fortalte hun at hun måtte gi meg en alvorlig kraftig advarsel fordi jeg kom inn på slaget når arbeidstiden startet. Jeg fortalte at jeg rakk jobben akkurat pga det var noe galt med bussen. Det skjedde noe galt med bussen som gjorde at den ikke ville gå, og fikk stans. Noe som ikke skjer til dagen, men jeg rakk jobben akkurat. En annen sak var at hun ga meg kraftig advarsel på en mindre alvorlig ting til. Etterpå ser jeg at hun har gjort det som hun ga meg advarsel på.
Hva mener dere? Hvordan håndtere en slik situasjon? Det virker som om hun er ute etter meg. Dersom det skulle blitt gitt en skikkelig advarsel til meg så er det vel ikke muntlig av henne den skal gis? Skal den ikke gis skriftlig av den øverste ledelsen? Hun har holdt på med disse advarslene sine før, men etter å ha pratet med øverste ledelsen tidligere så virker de fornøyde med meg... Merkelige greier.
Anonymkode: 62d67...f8b