Jeg har vært ansatt i firmaet i 5 år og er 51 år. Jeg jobber i team med yngre folk 20-40 år.
Lederen i teamet er 24 år og personenhar begynnt etter meg. Jeg kan snakke med absolutt alle på jobb på tvers av avdelingene, bare ikke med mitt team. Dette plager meg veldig og flere har sluttet pga denne lederen og miljøet i teamet.
Jeg har tatt dette opp med høyere ledelse, men ingenting blir gjort. Jeg blir ofte satt til enklere oppgaver og de tar de mest krevende selv.
Nå hsr jeg tatt det opp med fagforeningen, for jeg vil virkelig få orden så vi alle kan ha det bra på jobben.
Det jeg lurer på er om verneombud kan tas inn i saken som en HMS sak? Dette ødelegger for min arbeidssituasjon og jeg trives veldig godt på jobb - egentlig.
Anonymkode: 7c195...997