Er dette vanlig praksis, eller?
Da jeg var på intervju hos daglig leder spurte jeg om det var mange som hadde vært på intervju eller skulle på intervju, og fikk til svar at i deres bunke var det kun 2-3 som var aktuelle, men fristen var jo enda ikke gått ut. Noen timer etter intervjuet med daglig leder ringte hun og bad meg komme på andregangsintervju i neste uke, og i samme slengen sa hun at et av hennes barn hadde fått vannkopper og derfor kom hun ikke til å være mer på kontoret ut uken, så hvis jeg lurte på noe kunne jeg sende melding eller mail til henne privat. Det vil jo i praksis si at hun ikke kommer til å gjennomføre flere intervjuer før mitt andregangsintervju som er mandags morgen. Andregangsintervjuet skal gjennomføres sammen med en av bedriftens største kunder, og denne kunden skal komme med fly for å gjennomføre intervjuet. Jeg velger derfor å tro at jeg (og eventuelt de andre) som er innkalt til andregangsintervju er nokså aktuelle, og at dette ikke er noe de kommer til å gjøre flere ganger i jakten på en ansatt. Men er dette vanlig praksis? At man inviterer til andregangsintervju før søknadsfristen går ut?
Anonymkode: 0ca73...ef7