Noen som har erfaringer med tone/stil/hva som slår an i jobbsøknad gjennom Visindi og andre tilsvarende rekrutteringsfirmaer?
Har sendt flere søknader til lederjobb der Visindi står som rekrutterer...og lurer litt på om noen har kjennskap til den verdenen der bedriften selv ikke rekrutter men leier inn Visindi og andre tilsvarende?
Mener selv jeg matcher til de lederstillingene jeg søker...i de annonsene derdet ikke er et must med masse ledererfaring fra før av styler jeg meg mot. En gang må jo være den første! Har en del relevante erfaringer og lang, høyere utdannelse med til og med videreutdanning innen ledelse/strategi.
Hva gjør jeg feil?
Anonymkode: fdc10...b32