Hei!
Jeg søker på sommerjobber som er veldig relevant for studiet jeg går på. Nå er det slik at jeg har fått meg en veldig relevant deltidsstilling (prosentstilling) - jeg var på intervju for dette i januar og har fått arbeidskontrakt som gjelder fra slutten av januar. Arbeidskontrakt er skrevet under, og jeg er registrert som ansatt fra slutten av januar der. Jeg har ikke hatt opplæringsdager i denne nye jobben enda (da det tar tid å få meg registrert inn som nyansatt), men har opplæring mest sannsynlig neste uke.
Så er det slik at denne deltidsjobben som jeg nå har skaffet meg, er veldig relevant for en sommerjobb jeg søker på nå. Hvis jeg skriver i min CV at jeg har denne deltidsjobben øker jeg sjansene for å få denne sommerjobben drastisk. Det jeg lurer på er om jeg kan skrive opp denne nye deltidsjobben under arbeidserfaring i min CV, når jeg søker til denne sommerjobben jeg ønsker veldig sterkt? Jeg har jo ikke jobbet der enda, men begynner neste uke og kommer til å jobbe der fram til sommeren. Sommerjobben jeg søker på har søknadsfrist i dag, og jeg regner med at det kan ta ca. 1 mnd før jeg får svar på søknaden - derfor tenkte jeg at hvis jeg skriver opp denne deltidsjobben under arbeidserfaring fra "feb 2017", er jo ikke dette galt da jeg starter der neste uke. Jeg ønsker denne sommerjobben veldig sterkt og vet at denne deltidsstillingen øker sjansene for å få den. Jeg forstår at dette ikke er helt riktig, men bør jeg skrive opp den nye deltidsjobben under arbeidserfaring i min CV siden jeg har arbeidskontrakt som er gjeldende fra slutten av januar? Kan jeg gjøre det?
Skjønner ikke helt hva jeg skal gjøre. Hva hadde dere gjort?
Håper på raskt svar da fristen er i dag. Takk på forhånd. 
Anonymkode: cd8c7...824