Hei,
I kontrakten jeg har i min nåværende jobb så står det at jeg tjener xxx kr i en 100% stilling og at arbeidstiden er 8 timer til dagen. I programmet hvor vi legger inn lønn, står det at når jeg jobber 8 timer til dagen, og at jeg har 173,33 timer pr. mnd og 106,67 % arbeidstid. Jeg kan ikke forlate arbeidsplassen min i pausen, vil det si at jeg har betalt pause eller ikke? Hvordan vet man det?
Noen av de andre ansatte hos oss har en 100% stilling, og det tilsier 162,5 time i måneden. De jobber bare 7,5 time dagen.
Får jeg for lite utbetalt enn jeg skulle med tanke på at det står i kontrakten at jeg skal jobbe 100%?
Anonymkode: c67de...823