Jeg fikk en tilkallings-jobb som personlig assistent. Altså ingen faste timer etter liste, men kun spørsmål ved behov. Likevel hadde jeg først en opplæringsvakt med tanke på formelle regler osv. for jobben, og etterpå en opplæringsvakt på ca. 2 timer hvor jeg prøvde meg som personlig assistent for brukeren.
Den siste opplæringsvakten avsluttet ganske brått. Jeg skulle følge brukeren til bussen, og den kom veldig uventet akkurat da (en buss tidligere enn den han egentlig hadde tenkt å ta), slik at han bare måtte skynde seg på. I tillegg mistet han vottene sine på vei inn, og jeg måtte skyndte meg å fange dem opp for å gi dem til han før vi sa raskt "hadet" og bussen måtte kjøre.
Vakten ellers synes jeg gikk helt greit. Vi hadde en god tone og fikk øvd greit på noe av det stillingen innebærer. Brukeren ble underveis veldig sliten (pga. at vi var et sted med mye folk, mye forklaring til meg osv.), men jeg vet ikke om det er vanlig at han blir det, eller om det var pga. meg at ting ble slitsomt etter bare 1-2 timer.
Det er nå fem dager siden denne opplæringsvakten. Jeg har ikke hørt noe mer fra verken brukeren eller arbeidslederen (hun som har ansvar for det "formelle" med ansettelsen, lønning osv.) etter det tidspunktet hvor jeg forlot brukeren ved bussen. Vet jo at jeg bare har tilkallingsvakt, men synes det er litt rart at ingen har ringt eller sendt sms/mail om hvordan opplæringsvakten gikk eller lignende.
Eller er det bare jeg som overtenker? Bør jeg bare være rolig og tenke at det gikk greit, og at de vil kontakte meg igjen først når det er behov for mer assistanse? Eller kan denne tausheten ses på som at de er usikre på om jeg egner meg til stillingen, med tanke på at denne vakten kanskje ikke var helt perfekt siden det ble veldig stress på slutten osv.?
Angrer på at jeg ikke tok det roligere og heller ventet til neste buss, slik at jeg kunne fått snakket ordentlig med brukeren på slutten av økten og fått et innblikk av hans opplevelse av hvordan det hadde gått 
Anonymkode: 82b6e...767