Hei,
Hele ledelsen og fagforeningen har i flere år kjempet korrekt framgangsmåte for å få forandringer med rektor eller rektors manglende ledelse. Arbeidsmiljøet er preget av sykdom og mistrivsel, ustabil hverdag med mangel på lærere på flere klasser og dette påvirker jo elevene også.
Hva er neste skritt hvis leddet over ikke gjør noen ting med situasjonen? Skolen har mista mange flinke folk og situasjonen er ikke holdbar. Men virker som det ikke er mulig å få gjort noe med dette uten å risikere jobben sin?
Har noen kjennskap til lignende saker?
Anonymkode: e0e77...fad