Jeg er leder. Kjenner mine medarbeidere relativt godt, men har ikke hatt medarbeidersamtaler før da det har lagt utenfor mitt ansvarsområde. Nå har vi værr gjennom en omorganisering og jeg skal gjennomføre medarbeidersamtaler med de ansatte.
Har både maler og div info om hva samtalen skal inneholde, men spør likevel dere:
Hva er en god medarbeidersamtale for deg? Hva er bra og hva bør absolutt unngås?
Veldig takknemlig for svar 😀
Anonymkode: 605e1...28b