Jeg studerer første året ved en helsefagutdanning i Trondheim. Ønsker å søke meg sommerjobb ved sykehjem og lignende, siden dette er relevant for utdannelsen, og kan åpne en dør for feks. jobb som ekstrahjelp videre etter sommeren.
En studievenninne i klassen min ønsker også å gjøre det samme som meg. Selv synes jeg dette med jobbsøking er litt stress, siden det er mange om beinet, og det er vanskelig å få seg jobb. Venninnen min sier også at hun synes det samme.
Men greia er at moren hennes skal skifte jobb i mars, og blir da øverste sjef i kommunen for den sektoren som har med sykehjem å gjøre. Dette får meg til å tro at hun nesten er garantert jobb, da jeg kan se for meg at moren hennes automatisk fikser dette. Selv sier hun at hun må søke som alle andre og ikke stiller sterkere selv om moren hennes blir den øverste sjefen i mars. Dette tror jeg bare er noe hun sier. Ja, hun må sikkert søke på stillingene som blir utlyst nå utover vinteren, men jeg ser for meg at dersom hun ikke får jobb på denne måten, så fikser moren en løsning for henne før sommeren likevel.
Er det slik at de som har familiemedlemmer på denne måten, stiller sterkere og har større sjanse for å få denne typen jobb? Synes i så fall det er litt urettferdig, da feks. jeg (og alle andre) ikke kan noe for at våre foreldre har helt andre jobber.
Anonymkode: 15538...c99