Jeg er en voksen dame som pga sykdom ikke har hatt så mye arbeidserfaring. Det har vært en del strøjobber og praksisplasser. De tre siste årene hvor helsa mi har bedret seg betraktelig så har jeg også måtte gjøre en innsats med å dokumentere den arbeidserfaringen, utdannelsen og kompetansen jeg faktisk har.
Jeg var først i et Nav-tiltak hvor jeg lærte å skrive en bra CV. Da fikk jeg råd om å bare skrive en ren CV, ikke så mye beskrivelser av hva jeg har gjort og hvor mye jeg har jobbet.
Så er jeg i et annet tiltak og nå vil kontaktpersonen min at jeg skal få med hvor mye/lite jeg har jobbet et sted for å stille med åpne kort ovenfor en ny arbeidsgiver.
Er dette like viktig å få med hvis jeg bare har jobbet deltid og søker en deltidsjobb?. Kan dette med hvor lite jeg har jobbet også gjøre at jeg ikke blir innkalt tl intervju og heller ikke får en sjanse? Hvis de spør meg om hvor mye/lite jeg har jobbet på intervju så kommer jeg selvsagt til å være åpen om dette.
Hva er deres erfaringer?
Anonymkode: 1d78e...8de