Rask bakgrunn; selskapet er lite, og underlagt større og kjent bedrift. Innen fem år skal de bryte ut og stå på egne ben. De er få ansatte, og den yngste er 30 år eldre enn meg. Jeg har lite relevant arbeidserfaring, men stiller sterkt med at både alder og kjønn vil jevne ut selskapet, og at jeg har alle de riktige interessene, hobbyene og lidenskapene. Tror det er driven min som har gjort susen.
Nå skal jeg på annengangsintervju med direktør, og leder i den større bedriften de ligger under. Jeg har aldri kommet så langt tidligere, og aner ikke hva jeg går til!
Noen tips, råd? Hjelp! Hva venter meg?
Anonymkode: 0b8aa...1c4