Huker av som anonym her.
Jeg driver en bedrift/butikk , der vi er en fin gjeng med jenter som jobber. Før jul, og tett opp til julaften er det VELDIG stor pågang hos oss; fulle lister på terapeutene (det er et spa), og I tillegg kommer mange innom for å kjøpe gavekort og produkter til julegave. Vi trenger alle I staben på jobb I førjulstiden. En av mine ansatte er fra utlandet, og forlanger nå at hun skal få fri rundt den 20.desember og hele romjula så hun kan dra hjem og besøke familien sin. Hvert år! Hvis ikke slutter hun!
I denne arbeidsplassen er det ikke bare å sette inn en ukjent vikar, da mange kunder innom og spør hva som er forskjellen på de ulike behandlingene og produktene. Vi har stor behandlingsmeny og ulike salgsproduker, som det ikke er bare-bare å lære seg forståelsen av for en stakkars nykommer (tro meg, det har vi prøvd )
Den ansatte jeg snakker om, som vil hjem, er veldig flink og men er også veldig dominerende og skal være med og bestemme ordensregler, hva vi skal ta inn av produkter, når det skal tørkes støv osv, selv om det er jeg som eier bedriften og faktisk bestemmer dette.
Jeg blir egentlig helt matt over slike krav; "Jeg skal ha fri fra den 20. Desember eller så sier jeg opp"
"Jeg skal ha lønnspålegg, ellers sier jeg opp" kom nå nylig. (vi følger forresten tariff)
Jeg må bare spørre: er dette vanlig oppførsel av ansatte? Kjenner jeg får lyst å si "Ja, da får du levere oppsigelsen din, da, for her må alle hjelpe til I høysesongen og ingen får fri før 23.desember kl 16"!
Ps: for de som måtte synes jeg er urimelig: hun skal gå fri den 23. Desember I år og hele romjula, men dette blir vanskelig å gå til hvert år, og iallfall at hun får fri fra den 20.desember.
Anonymkode: 04888...346
.jpg)
.jpg)
