Jeg jobber på en arbeidsplass som skal stenge dørene snart. Jeg er nå i prosessen av å søke ny jobb, men problemet er å bruke nåværende arbeidsgiver som referanse.
Sjefen min er vanskelig. Hvis jeg bruker sjefen som referanse vet jeg garantert at h*n vil gi en dårlig referanse. Ikke fordi jeg er en dårlig arbeidstaker - jeg gjør jobben min og har fått mye skryt, men fordi h*n har dårlige intensjoner. Jeg syntes det blir litt rart å bruke kollegaen min?
I løpet av 6 måneder har 6 personer sluttet i jobben. 1 fikk sparken. Mangelen på god ledelse har vært problematisk og ingen trives der i jobben.
Hvordan skal jeg forklare dette til en arbeidsgiver på et intervju uten at de blir mistenksomme?
Jobber innenfor restaurantbransjen.
Anonymkode: b6dce...26f