Jeg jobber 100% i fast stilling som sykepleier på sykehus. Jeg trives, men jeg misliker bruken av ekstravakter, dobbetvakter og beordring. Det virker som vi er for få ansatte til at det går rundt. Jeg og andre blir stadig spurt om ekstravakter. Vi får ingen avspasering for det, men vi får jo selvsagt overtidsbetalt. Det kan jo komme godt med, men jeg er nyutdannet og synes det er mer enn nok å jobbe 100% og spesielt i turnus med ulike vakttyper.
Jeg har sagt ja til å ta ekstra noen ganger. Jeg vil jo ikke være vanskelig heller, men jeg blir veldig sliten når jeg må jobbe ekstra på en fridag. På fridagene mine ha jeg gjerne ting jeg skal få unnagjort som jeg ikke får gjort når jeg jobber. Jeg får også dårlig samvittighet om jeg ikke sier ja fordi jeg vet kollegaene da vil ha veldig travle vakter om de blir for få, eller fordi at lederen må beordre i stedet.
Jeg har fortalt lederen min noen ganger at jeg ikke kan ta ekstra fordi jeg ar planer. Og det er jo riktig. Jeg sier ikke at jeg har planer uten grunn. Men lederen spør jo igjen og igjen. Problemet er ofte at jeg blir spurt samme dag om å jobbe ekstra eller så blir jeg spurt dagen før. Da har jeg ofte lagt planer. Hadde jeg blitt spurt før så ville endring av planer vært annerledes. Hadde jeg også hatt mulighet til å avspasere så hadde jo det hjulpet meg slik at jeg fikk unnagjort ting på fridagen. Men det er vanskelig å avspasere da det til stadighet trengs ekstravakter og det forskyves jo bare problemet om jeg får fri en annen dag - for da vil de jo mangle en på jobb den dagen.
Jeg har lurt på om jeg skal fortelle leder at jeg faktisk blir ganske utslitt av å jobbe ekstra og at jeg trenger fridagene mine til å komme meg på, i tillegg til å få unnagjort ting jeg skal også. For det er ikke alltid jeg orker slikt etter jobb fordi det er travelt og jeg blir sliten. Men da vil jo gjerne kollegaene mine lure på hvorfor ikke jeg er behjelpelig av og til. Av ting som jeg har måtte droppe i det siste er: trening, familiebesøk, venner osv. Rett og slett fordi jeg ikke orker eller fordi jeg jobber ekstra.
Lederen bruker begrunnelsen "vi må alle hjelpe til for at det skal gå rundt". Men da tenker jeg de må ansette flere.... Ikke bruke oss som jobber 100% til å jobbe enda mer.
Hva synes dere jeg skal gjøre?
Anonymkode: 5fbfe...7b3