Jeg har hatt så jævlig mye tull med min tidligere arbeidsplass. Det har ikke vært EN eneste måned hvor jeg fikk riktig lønn i løpet av ETT ÅR. Det manglet enten et par hundre kroner/over tusen kroner, eller så hadde ikke lønnsansvarlig ført opp timene mine, eller så hadde han rotet bort timelistene mine (!!!) Jeg meldte meg aldri inn i en union (dum som jeg var), men nå har jeg sluttet i den jobben da... Det er faktisk over to måneder siden jeg sluttet, men enda så klarer de ikke å utbetale meg det jeg skal ha.
Nå viser det seg at de har klart å rote det til på en måte jeg ikke trodde gikk an, men jeg skal ikke gå så mye inn i detaljer her. Det jeg vil ha svar på, er om det kan få konsekvenser for meg om jeg ringer opp min eks skjef og skjeller henne ut for å være så inkompetent som det hun og hennes lønnsansvarlig har vært det siste året. Er det på sin plass? Kan jeg få noe konsekvenser av det? Jeg har sååå lyst til å virkelig sette vedkommende på plass for alt jeg ikke turte å si før i fare for og miste jobben.
Hva mener dere?
Anonymkode: 84906...15c