Har vært igjennom 3 jobbsøknader i ulike kommuner i nærheten ila de siste to årene, alle samme type stilling, men dessverre aldri nådd helt opp.. Blir alltid innkallt til intervju, men slått på målstreken av en med lenger erfaring innen området - ble nr 2 i 2 av jobbene og nr 4 i den tredje. Har både søkt uten å be om utvidet søkerliste, og søkt hvor jeg har bedt om det. Synes jo det er interesant å se hvem man konkurerer med ifht erfaring.
MEN, jeg opplever at leder anser det son litt negativt at man ber om det. Og jeg vil ikke vikre kranglete eller krevende i søkerprosessen. Man får jo egentlig ingenting praktisk ut av det, de vil jo uansett sette sin innstilling og jeg ville jo aldri verden begynt å klage på avgjørelsen selv om jeg kanskje tenker jeg har mer erfaring enn den de valgte osv..
Så har det egentlig noe for seg å be om utvidet søkerliste? Eller oppfattes det bare som støy for de som skal ansette?