Altså! Nå er jeg i overkant irritert her, så jeg er selvfølgelig sikker på at jeg har rett, men se hva dere syns. Jeg jobber deltid i en butikk og er for tiden i mammaperm. Det er en butikk hvor vi noen ganger mottar bestillinger som så blir hentet av kundene et par uker senere. Før jeg gikk i permisjon har jeg mottatt en ordre på en ganske dyr bok fra en kunde. Kunden har kommet og hentet denne en dag jeg ikke var på jobb, altså er den utlevert av noen andre. I etterkant viser det seg at ordren fremdeles ligger åpen i systemet vårt, altså at den ser ut til å ikke være betalt. Jeg har blitt oppringt opp og ned og i mente om denne saken mens jeg har vært i permisjon, og nå ser det altså ut til at jeg skal bli oppsagt fordi denne kunden ikke har betalt boken sin! Jeg var på god vei til å si opp jobben selv, men dette er jo helt på trynet? En HR representant ringte meg nå og mente da altså at siden det var min ordre var det mitt ansvar, og jeg måtte enten få tak i denne kunden og få hen til å betale eller regne med å få sparken. Er dette vanlig? Hva bør jeg gjøre?
Anonymkode: 07eb6...7ab