Jeg går oppsigelsestiden min. Ble oppsagt pga nedbemanning. Nå truer bedriften med permitteringer.
Har bedriften lov til å permittere folk som allerede har fått oppsigelse, for å slippe å betale lønn i oppsigelses tiden?
Fant et sted at dersom en permittert person ble oppsagt, hadde bedriften lønnsplikt, men gjelder det motsatt vei også? At bedriften har lønnsplikt under permittering dersom man allerede er oppsagt?
Anonymkode: 80a1a...54b